03 84 76 38 19

Le 15 mai, nous avons eu le plaisir de rencontrer Tina, une jeune suivie par la Mission Locale Espace Jeunes de Vesoul.

Tina a intégré le dispositif Garantie Jeunes, en février 2017. Elle a participé au job dating organisé par la Mission Locale, en mars, et s’est vu proposer un premier stage PMSMP de découverte (période de mise en situation en milieu professionnel), des métiers de l’accueil et de la comptabilité, à la Mission Locale.

Quel est votre parcours avant d’intégrer la Garantie Jeunes, et de faire votre PMSMP ?

Tina : A la fin de ma 3e, j’étais intéressée par les métiers de la bijouterie, mais, lors d’un stage, j’ai découvert le métier de maître horloger, qui m’a vraiment plu.

J’ai souhaité me former dans ce domaine, et j’ai effectué un CAP Horlogerie à Morteaux. J’ai recherché ensuite un maître d’apprentissage, pour poursuivre ma formation et intégrer le Brevet des Métiers d’Art (BMA) en Horlogerie. J’ai pu faire ainsi deux ans en apprentissage chez Festina, à Besançon. J’ai obtenu mes deux diplômes (CAP et BMA).

J’ai cherché ensuite du travail dans le métier de l’horlogerie, sans succès, et j’ai souhaité, pour ne pas rester inactive, trouver d’autres formations.

J’ai « testé » différentes formations possibles, comme l’esthétique. Mais la formation était coûteuse, et le stage effectué ne m’a pas vraiment plu.

Ma conseillère de la Mission Locale de Vesoul m’a parlé d’une formation en secrétariat-comptabilité, effectuée par le Greta, à Vesoul. C’est une formation qualifiante, d’une durée de 8 mois, qui me permettrait d’avoir une double compétence : secrétariat et comptabilité.

La formation se fait en entreprise d’entraînement pédagogique (EEP), qui reproduit les fonctions tertiaires d’une vraie entreprise. C’est une formation très concrète, « en situation réelle », sur poste de travail, et qui permet d’être immédiatement employable dans une PME réelle.

La formation démarre en septembre. En attendant, ma conseillère m’a proposé d’intégrer la Garantie Jeunes, qui me permettra d’effectuer différents stages et de travailler mon projet professionnel.

 

Mission locale de Vesoul - Zahra et Tina

 

En quoi consiste votre stage?

Tina : je fais un premier stage de 5 jours, avec une découverte des métiers de l’accueil, et de la comptabilité.

Je travaille avec Zahra, qui est chargée d’accueil à la Mission Locale. J’ai travaillé aussi avec Sabrina, qui vient d’arriver aussi comme chargée d’accueil et agent administratif, dans le cadre d’un emploi d’avenir.

J’ai des tâches variées :

  • accueil des visiteurs (jeunes, partenaires, …),
  • aide à la prise de rendez-vous des conseillers emploi-formation,
  • accueil téléphonique,
  • traitement du courrier,
  • première utilisation du système d’information I Milo, avec l’envoi de sms aux jeunes
    tri des dossiers et archivage,
  • rédaction de courriers.

Je travaille aussi avec Nadia, qui est assistante de direction. Nadia m’aide à ma familiariser avec la comptabilité :

  • démonstration du logiciel de comptabilité EBP,
  • découverte de l’organisation comptable : plan comptable, comptabilité en partie double, traitement des factures, numérotation des pièces comptables.

 

Mission Locale de Vesoul - Nadia et Tina

 

Qu’est ce que ce poste vous a apporté ?

Tina : ce stage me donne une meilleure compréhension des métiers de l’accueil et de la comptabilité, que je ne connaissais pas vraiment.

J’ai bien aimé la découverte en parallèle de deux métiers, que je trouve complémentaires. Et j’ai maintenant un peu moins d’appréhension pour m’orienter vers ces métiers, car je pense que j’ai les capacités pour acquérir les compétences nécessaires à ces métiers.

Il faut de l’organisation, de la rigueur. Il faut aussi être minutieux pour les tâches de comptabilité. Ma formation en horlogerie m’a permis d’acquérir ces compétences de rigueur.

 

Mission Locale de Vesoul - Tina devant l'entrée du bâtiment

 

Comment se passe l’accompagnement de votre PMSMP ?

Tina : j’ai été vraiment bien accueillie et prise en charge. Zahra, Sabrina et Nadia ont pris du temps pour me montrer en quoi consistait leur métier, et cela me motive encore plus pour faire la formation au Greta, en septembre. 🙂

Comment voyez-vous la suite de votre PMSMP ?

Tina : je vais continuer mon parcours en Garantie Jeunes, et essayer de multiplier les stages de découverte, afin de bien valider ma motivation et mon projet professionnel.

A partir de septembre 2017, si tout se passe bien, je pourrai intégrer la formation au Greta, et obtenir, à l’issue de cette formation, un titre d’assistante de direction.

A terme, j’aimerais pouvoir rester à Vesoul, et travailler en utilisant les compétences acquises.

 

Merci à Tina d’avoir bien voulu répondre à nos questions !

Merci à Nadia et Zahra d’avoir joué le rôle de tutrices. 🙂

 

Pin It on Pinterest