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Le 20 octobre 2017, s’est déroulé, à Vesoul, l’atelier « Me préparer à l’entretien d’embauche ». Nicolas, Deniz, Cyrielle, Joy, Mélody, Maxime, Aylin et Vayana ont été les jeunes suivis par la Mission Locale de Vesoul qui y ont participé.

L’atelier était animé par Virginie Suchet et Jean-Christophe Doillon, conseillers de la Mission Locale. Pour cet atelier, des « parrains » ont bien voulu se prêter à des simulations d’entretien d’embauche : Messieurs Bouzenard, Rossé et Chavanne, tous d’anciens chefs d’entreprises, ont pu faire bénéficier les participants de leurs précieux conseils en matière de recrutement.

Cette journée s’est déroulée en deux temps :

  • la matinée était consacrée à l’apport théorique (par exemple : les comportements à éviter face à un employeur),
  • l’après-midi était dédiée à une simulation d’entretien d’embauche.

Après avoir énoncé le déroulement de la journée et les règles de fonctionnement du groupe, les conseillers ont rappelé notamment la nécessité d’être à l’écoute et bienveillant pour que chacun puisse s’exprimer librement sans se sentir « jugé ».

 

Mission Locale de Vesoul - Atelier 01

 

Déroulement de la matinée

La matinée a débuté par une présentation de chacun des participants, de leurs attentes et de leurs besoins, puis s’est poursuivie avec des exercices pratiques.

La théorie – Première partie

Les jeunes ont démarré avec un exercice, qui s’intitule « les dix conseils pourris ».

Ils ont réfléchi par petits groupes de deux ou trois, et ont listé au moins dix conseils qu’ils donneraient à une personne pour qu’elle « rate » son entretien.

Puis ils ont mis en commun leurs réponses, et ils ont échangé autour des idées. Chacun a pu apporter son point de vue, et parfois ses conseils. Cette activité leur a permis de retenir les points essentiels et importants tels que : la ponctualité, la tenue vestimentaire, le langage, mais aussi la posture…

Les jeunes ont découvert que certaines postures sont inappropriées à l’entretien.

Ils ont également pris conscience que toutes ces petites règles, dont certaines paraissent évidentes, avaient une très grande importance pour les employeurs.

 

Mission Locale de Vesoul - Atelier 04

 

La théorie – Seconde partie

Une deuxième partie s’est articulée autour des « informations essentielles sur l’entreprise ». Avant de se présenter à un entretien, il est important de se renseigner sur l’entreprise qui recrute. Quelles informations doit-on rechercher et où les trouver ?

Les jeunes, avec l’aide des conseillers, ont « listé » les principales informations qu’un candidat à un job va rechercher sur l’entreprise : son activité, le nombre de salariés, ses clients, ses partenaires, son organisation…

Où trouver ces renseignements ? A partir d’un exemple concret, les participants ont effectué des recherches sur internet.

Les conseillers leur ont également montré que d’autres moyens peuvent être mis en place pour trouver des informations sur les entreprises : le téléphone, le réseau, les enquêtes métiers…

La théorie – Troisième partie

 

Mission Locale de Vesoul - Atelier 02

 

Une dernière partie théorique s’est articulée autour du thème « savoir répondre aux questions types/ questions pièges ».

Quels sont vos qualités et vos défauts ? Répondre à cette question est compliqué pour la plupart des jeunes. En effet, il est parfois difficile de parler de soi.

Les conseillers ont aidé les jeunes à trouver les différentes réponses possibles sans se dévaloriser, et tout en restant sincères. Les échanges avec le groupe ont aidé certains des participants à identifier leurs points forts et leurs points faibles.

 

Mission Locale de Vesoul - Atelier 05

 

Déroulement de l’après-midi

L’après-midi a été consacrée à la mise en pratique, avec des simulations d’entretien faites avec les parrains. Chaque jeune a choisi une offre d’emploi correspondant à son profil et s’est mis dans les conditions réelles d’un entretien. Cet exercice a beaucoup plu, et tous les jeunes participants ont pu prendre note des retours de leur employeur.

Au final, cette simulation les a mis en confiance pour aborder leurs futurs entretiens.

Retour des participants

Les participants ont bien voulu répondre ensuite, à quelques questions :

Voici quelques retours de Nicolas, Deniz, Cyrielle, Joy, Mélody, Maxime, Aylin et Vayana  :

  • « Ça m’a beaucoup aidé au niveau de l’argumentation que l’on peut avoir lors d’un entretien d’embauche »
  • « Ça m’a permis de savoir les questions que l’on peut me poser à un entretien d’embauche »
  • « La partie théorique était tout aussi utile que la simulation, et le fait d’avoir pu tester un entretien d’embauche avant mes démarches pour trouver un job m’a apporté les éléments pour réussir un futur entretien »
  • « Je connais désormais mes erreurs et peut les arranger »
  • « Je suis moins timide désormais »

Remerciements

Merci à Nicolas, Deniz, Cyrielle, Joy, Mélody, Maxime, Aylin et Vayana d’avoir bien voulu répondre à nos questions !

Un grand merci à nos parrains d’avoir participé à cet atelier, et pour leur investissement auprès des jeunes que nous accompagnons. 🙂

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