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Le 2 octobre 2017, un atelier « préparation à l’entretien d’embauche » s’est déroulé à la Maison des Services de Jussey, en partenariat avec CAP Emploi et la Communauté de Communes des Hauts du Val de Saône (CCHVS).

Deux personnes suivies par la Mission Locale de Vesoul, Marion et Sandra, et deux personnes suivies par CAP Emploi, Rachèle et Quentin, ont participé à cet atelier.

A cette occasion, Mme Nathalie Dézir et Mme Estelle Thiébaud de la CCHVS, ainsi que Monsieur Mathieu Peseux, Directeur de l’Office de Tourisme des Hauts du Val de Saône, se sont portés volontaires pour proposer aux jeunes des simulations d’entretien d’embauche.

L’atelier était animé par Marie Schouvey, conseillère Garantie Jeunes, Béatrice Daguet, conseillère à l’emploi à CAP Emploi et Nathalie Dewynter, conseillère emploi formation de la Mission Locale.

Nathalie, en quoi consiste l’atelier « préparation à l’entretien d’embauche » ?

Nathalie : Le déroulement de cet atelier, qui s’est déroulé sur une journée, a été le suivant :

La matinée a d’abord été consacrée aux informations et conseils utiles pour réussir son entretien d’embauche. Sous forme d’échanges collectifs, les thématiques suivantes ont été abordées :

  • Les bonnes pratiques avant et lors du rendez-vous : arriver en avance, apporter son CV, sa lettre de motivation…etc.
  • L’importance de l’image dans un entretien de recrutement : la parole, la posture, la tenue.
  • La préparation de l’échange, notamment des réponses aux questions les plus fréquemment posées.

En fin de matinée, chaque personne a imprimé une offre d’emploi correspondant à son projet professionnel.

L’après-midi a ensuite été consacrée à la mise en pratique, avec l’exercice concret de l’entretien de recrutement. Chaque candidat a été reçu en entretien fictif par une des 3 personnes volontaires pour endosser le rôle du recruteur. Les candidats ont ensuite bénéficié d’un temps d’échange individuel avec le recruteur, permettant d’avoir un retour sur leur posture lors de l’entretien, de parler de leurs points forts, de poser des questions et d’obtenir des conseils.

 

Jussey - Atelier emploi - Travail de groupe

 

A l’issue des entretiens

Un debriefing collectif a offert à tous les participants la possibilité de s’exprimer sur ce que l’atelier et l’exercice pratique leur ont apportés.

Rachèle : Concernant la première partie en collectif : « Ce qui est bien, c’est la différence d’âge et de parcours des jeunes qui viennent. C’est bien de mélanger : en fin de compte, on se rend compte qu’on n’est pas si loin que ça les uns des autres ».

« Cela permet de se remettre dans le bain, quand on a perdu l’habitude. On repense à tout le système entretien : ce qu’il faut faire et ne pas faire. Et, on repart rassurés : on n’est pas si nulle que ça ! On est encore capable de capter l’attention de la personne ».

Quentin : « Ça m’a apporté beaucoup de choses, j’ai bien aimé. C’est un bon exercice ».

Sandra : « Je suis contente de mon entretien. Faire un exercice comme ça, ça permet de prendre confiance en soi, en particulier pour les personnes qui ne l’ont jamais fait. Ça permet de savoir comment se préparer avant d’aller à un vrai entretien ».

Marion : « Maintenant je sais mieux identifier ce que je devrais améliorer ».

Remerciements

Un grand merci à tous les participants pour leur bonne humeur et leur investissement! 🙂

Tous nos remerciements également à Béatrice Daguet pour son enthousiasme, ainsi qu’à Nathalie Dézir, Estelle Thiébaud et Mathieu Peseux pour leur aide précieuse lors des mises en situation.

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