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Le 28 octobre 2015, nous avons eu le plaisir de rencontrer Laetitia, une jeune suivie par la Mission Locale Espace Jeunes de Vesoul.

Laetitia est en poste en Emploi d’Avenir, au sein de l’association A.A.M.I 70 (Association Accompagnement Migration Intégration de la Haute-Saône).

Quel est votre parcours avant d’être embauchée chez A.A.M.I 70 ?

Laetitia : j’ai effectué ma scolarité au Lycée des Haberges jusqu’en première S. J’ai fait ensuite, via des plateformes emploi, quelques stages, avant de partir en Alsace, pour travailler pendant seize mois, comme aide à domicile.

A la fin de mon contrat, je suis revenue à Vesoul. Je me suis inscrite à la Mission Locale, qui m’a positionnée sur un stage d’une quinzaine de jours, qui m’a permis de découvrir le secrétariat. Cela m’a beaucoup intéressée et j’ai fait, « dans la foulée », une préqualification des métiers de l’informatique et du secrétariat.

Pendant cette période, j’ai effectué deux stages chez A.A.M.I 70. J’ai signé ensuite, avec A.A.M.I 70, un contrat CAE (contrat d’accompagnement dans l’emploi), pour une durée hebdomadaire de 28 heures. En août 2013, j’ai signé, toujours avec A.A.M.I 70, un emploi d’avenir, sur une base hebdomadaire de 35 heures, pour une durée de 27 mois.

 

Mission Locale de Vesoul - Latitia - Entrée AAMI 70

 

En quoi consiste votre travail ?

Laetitia : je suis assistante pédagogique. A.A.M.I 70 est une association qui intervient dans le domaine de la médiation et de l’accès aux droits (sensibilisation des acteurs et lutte contre les discriminations, accompagnement social, médiation scolaire, interprétariat et traduction de document…), ainsi que de l’apprentissage du français. Je suis basée sur le site de Vesoul, mais nous avons également des permanences à Saint-Loup sur Semouse, Lure et Luxeuil.

Mon tuteur est Madame Mamy Voyez.

J’ai des tâches très variées :

  • Suivi des dossiers administratifs des stagiaires dans le cadre du SPRF (Service Public Régional de la Formation). Je m’occupe, par exemple, des émargements, des dossiers de rémunération, des états de présence, des calculs des grilles tarifaires transmises au Conseil Régional, suite aux différentes formations effectuées.
  • Préparation des tableaux de bord de reporting et des statistiques pour le Conseil Régional.
    • L’association accueille, chaque année, entre 99 et 120 stagiaires.
    • Les actions de formation, comme les savoirs de base, les actions de préqualification ou de qualification, sont financées par le Conseil Régional, et les outils de suivi de ces formations sont nécessaires pour assurer le reporting.
    • L’association anime également des ateliers subventionnés, de savoirs socio-linguistiques, ainsi que des espaces d’expression destinés à un public migrant. Les outils de suivi sont également nécessaires pour ces actions.
  • Mise à jour des situations des stagiaires, après les formations.
  • Pré-accueil physique pour notre agent de médiation sociale.
  • Accueil téléphonique.

 

Mission Locale de Vesoul - Latitia et Mamy Voyez - Tableau - AAMI 70

 

Qu’est-ce que ce poste vous a apporté ?

Laetitia : avant tout, de la confiance en moi, et une belle expérience dans un domaine qui correspond bien à mon projet professionnel.

Le fait d’avoir un emploi et donc un salaire, m’a permis également de gagner en autonomie. J’ai passé mon permis, et j’ai mon appartement.

Grâce à ce poste, j’ai pu faire aussi une formation qualifiante de niveau IV, en tant que secrétaire assistante, à l’AFPA.

 

Mission Locale de Vesoul - Latitia assise - AAMI 70

 

Comment se passe l’accompagnement de votre Emploi d’Avenir ?

Laetitia : j’ai une tutrice, Madame Voyez, qui m’accompagne au quotidien, depuis mes débuts chez A.A.M.I 70. Elle m’a beaucoup aidée, dans la prise en compte de mes différentes tâches. Elle m’a laissé aussi beaucoup d’autonomie, par exemple, dans la création et la mise en place des outils de suivi et de reporting.

Mon conseiller de la Mission Locale, Jean-Christophe, a fait également le suivi de mon emploi d’avenir, avec des points réguliers.

 

Comment voyez-vous le futur de cet emploi d’avenir ?

Laetitia : de façon très positive, puisque je termine mon contrat d’emploi d’avenir le 6 novembre 2015, pour démarrer un CDI d’assistante pédagogique. Mon poste a été pérennisé et j’en suis très heureuse.:-)

 

Mission Locale de Vesoul - Latitia et Mamy Voyez debout - AAMI 70

 

Madame Mamy Voyez, quelques mots concernant ce contrat aidé EAV ?

Madame Mamy Voyez : Grâce aux contrats aidés (CAE et Emploi d’Avenir), nous avons pu faire un excellent recrutement, en bénéficiant d’une aide financière importante pour notre association. Cela nous a permis aussi de proposer un CDI, à l’issue du dernier contrat aidé.

Nous avons trouvé, avec Laetitia, une personne très impliquée, s’intéressant vraiment au fonctionnement de notre structure et apprenant vite.

Concernant les Emplois d’Avenir, je voudrais dire que les employeurs « tendent » la main aux jeunes, en leur proposant de vraies missions et une montée progressive en compétences. Mais les jeunes embauchés doivent aussi savoir saisir cette chance et montrer leur implication.

 

Merci à Laetitia d’avoir bien voulu répondre à nos questions ! 🙂

Merci à Madame Mamy Voyez, d’avoir bien voulu participer à cet entretien.

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