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Le 25 mars 2016, nous avons eu le plaisir de rencontrer Frédérique et Kévin, deux jeunes suivis par la Mission Locale Espace Jeunes de Vesoul.

Frédérique et Kévin sont en poste au Cercle Sportif Vésulien Haute-Saône, un club sportif de handball.

Quel est votre parcours avant d’être embauché(e)s au Cercle Sportif Vésulien Haute-Saône ?

Frédérique : Après mon Bac ES, j’ai fait une licence STAPS (Sciences et techniques des activités physiques et sportives), mention entraînement sportif, que j’ai obtenue en 2013. Vivant en Alsace, j’y ai trouvé un premier contrat de travail de dix heures par semaine, dans un club sportif, où j’entraînais des équipes de jeunes de moins de 11 et 13 ans en collectif. Je faisais également de l’apport technique auprès des cadres sur les équipes. J’ai démarré une formation DE JEPS (Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport), en janvier 2014 . Avec l’aide de mon club sportif, j’ai cherché un poste à temps plein pour poursuivre ma formation DE JEPS. J’ai rencontré les cadres sportifs du Cercle Sportif Vésulien et, après m’être inscrite à la Mission Locale Espace Jeunes de Vesoul, j’ai signé un emploi d’avenir de trois ans, le 2 juin 2014.

Kévin : Après un Bac STG, j’ai fait un BTS Comptabilité que j’ai obtenu en 2012. J’ai suivi ensuite, pendant deux ans, un cursus STAPS, puis j’ai cherché du travail. Je connaissais bien le Club de Hand, car j’y jouais depuis 2010, et j’entraînais également des jeunes de moins de 14 ans. Fin 2014, le Club m’a proposé un service civique, pour la période de février 2015 à septembre 2015. Cela a été ma première expérience professionnelle. J’ai fait de la saisie comptable, des tâches administratives, et j’ai aidé également Frédérique, dans ses interventions concernant les NAP (nouvelles activités périscolaires). En octobre 2015, j’ai signé un emploi d’avenir de trois ans, avec le Club de Handball.

 

CSVHS - Entrée

 

En quoi consiste votre travail ?

Frédérique : je suis agent de développement sportif. J’ai des tâches très variées au sein du Club de Hand :

Activités administratives

Je m’occupe de préparer les documents pour les licences sportives, je traite également les mails entrants et la correspondance du club.

Activités Sportives

Je m’occupe, deux fois par semaine, de l’entraînement de plusieurs équipes : filles de moins de 13 ans, garçons de moins de 18 ans. Je suis aussi « coach » de l’équipe régionale réserve senior. J’assiste également à un entraînement par semaine pour l’équipe senior en national.

Activité de mise en place de nouveaux projets

J’ai mis en place une initiation au hand, dans le cadre des nouvelles activités périscolaires (NAP), pour des groupes de 12 à 20 enfants du CP jusqu’au CM2, à Quincey, Echenoz, Pusey, ou encore Saulx, par exemple.

J’ai mis également en place une nouvelle activité de handfit (mouvements de fitness combinés avec un ballon), qui nous a permis de toucher une nouvelle catégorie de public, comme les mères de nos joueurs, par exemple. L’entraînement a lieu une fois par semaine, avec un échauffement, un travail sur l’équilibre, un travail sur le rythme cardiaque, des jeux.

Activités d’encadrement, de « coaching » et de formation

Je me suis occupée de l’encadrement de Kévin, lorsqu’il était en service civique.

J’interviens également dans le cadre d’une mise à disposition du club au comité départemental de hand, où je participe à la détection et à la sélection des meilleurs jeunes joueurs de hand, du département.

Une fois par mois, j’interviens, dans le cadre d’une formation d’entraîneur, avec des apports sur le règlement, l’arbitrage ou la pédagogie des enfants.

 

Me Tribillon et Frédérique

 

Kévin : je suis agent administratif. Mes tâches sont les suivantes :

Tenue de la comptabilité du club

Je m’occupe de la saisie comptable, du suivi des factures et de la tenue de la banque. Je fais les écritures comptables, et je prépare tous les éléments pour le cabinet comptable qui va présenter le bilan et le compte de résultat, en fin d’année.

Gestion de l’administratif, en lien avec Frédérique

  • traitement des mails, organisation des plannings pour la saison des matchs…
  • entraînements sportifs d’une équipe de garçons de moins de 15 ans, et coaching le week-end.
  • participation, par le biais du comité départemental, aux sélections des jeunes de moins de 13 ans.
  • remplacement de Frédérique, lorsqu’elle est en formation, dans ses activités concernant les NAP.
  • travail, en lien avec le secrétaire du Club, pour la préparation des dossiers de subvention.

 

Me Tribillon et Kevin

 

Qu’est-ce que ce poste vous a apporté ?

Frédérique : ce poste m’a apporté de l’autonomie. J’ai quitté l’Alsace, pour m’installer à Vesoul. J’ai mon appartement, et même mon chien. 🙂

J’ai pu prendre des responsabilités et des initiatives. J’ai aussi acquis de l’expérience en encadrant des publics plus âgés sur les entraînements.

Ce poste m’apporte aussi des compétences plus pointues avec la mise en place des projets. J’ai des objectifs, des résultats à fournir, un reporting à faire.

Grâce à ce poste en emploi d’avenir, je peux mener de front l’acquisition d’une vraie expérience professionnelle et une formation DE JEPS. Il me reste un module sur les quatre à passer, et je devrai terminer cette formation en juin 2016.

J’ai pu également faire une formation d’animateur handfit.

Kévin : ce poste m’a apporté une vraie stabilité professionnelle, et de l’autonomie.

L’emploi d’avenir me permet également de faire une formation BP JEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport), ce qui me permet d’acquérir des connaissances dans l’animation avec les enfants, la législation ou les entraînements. Je pars en formation une semaine environ par mois. J’ai démarré cette formation en octobre 2015, et je pense la terminer début 2017.

Dans le cadre de cette formation, je suis en train de mettre en place un projet de stage, qui se déroulera en avril, avec des jeunes du club, en intégrant une activité liée au développement durable.

 

Frédérique et Kevin

 

Comment se passe l’accompagnement de votre Emploi d’Avenir ?

Frédérique : J’ai une bonne autonomie dans mon poste. Je peux compter sur l’appui de mon tuteur, le Président du Comité Départemental de Handball, ou de Madame Tribillon, lorsque j’ai besoin de conseils ou d’avis. La Mission Locale Espace Jeunes de Vesoul fait également, avec ma conseillère, Virginie, un accompagnement de l’emploi d’avenir, afin de valider les acquis professionnels et la montée en compétences.

Kévin : je travaille en lien avec ma tutrice, Madame Tribillon, et aussi avec Frédérique. Ma conseillère de la Mission Locale, Virginie, fait régulièrement le point sur ma formation et mes acquis professionnels. Je fais le point également avec ma tutrice, à chaque retour de formation, sur ce que j’ai appris.

 

Me-Tribillon et Frédérique - Gymnase

 

Comment voyez-vous le futur de cet emploi d’avenir ?

Frédérique : J’aimerais continuer à apprendre et à acquérir de l’expérience. Mon objectif serait, dans quelques années, d’entraîner des adultes à un haut niveau, ou encore de travailler dans un Pôle Espoir qui regroupe les meilleurs potentiels entre 15 et 18 ans.

Kévin : j’aimerais continuer ma formation, en effectuant un DE JEPS, tout en travaillant. A terme, j’aimerais rester dans le même domaine d’activité, mais en ayant la possibilité de voir le fonctionnement de clubs plus importants.

 

Me Tribillon et Kevin - Gymnase

 

Madame Chantal Tribillon, quelques mots concernant ces contrats aidés EAV ?

Les emplois d’avenir sont des contrats de travail très intéressants pour les associations comme la nôtre. Ces contrats, avec les aides apportées, nous aident dans la mesure où les clubs ont aujourd’hui moins de subventions et moins de sponsoring, mais ont tout de même besoin de compétences comme celles que nous apportent Frédérique ou Kévin.

Cela nous permet d’avoir des personnes salariées qui sont présentes dans la durée. Grâce à elles, nous bénéficions d’une assiduité et d’une régularité, que nous ne pouvons pas demander à des bénévoles. Cela permet au club d’apporter un bon niveau de services à ses membres, car les jeunes en emploi d’avenir bénéficient de formations de qualité de type DE ou BP JEPS.

 

Remerciements

Merci à Frédérique et à Kévin d’avoir bien voulu répondre à nos questions ! 🙂

Merci à Madame Chantal Tribillon, d’avoir bien voulu participer à cet entretien.

 

Liens utiles :

Le site web du Cercle Sportif Vésulien.

La page Facebook du Cercle Sportif Vésulien.

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