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Le jeudi 24 septembre 2015 s’est déroulé, à Vesoul, l’atelier « Me préparer à un entretien d’embauche ».

Thomas, Kelly, David, Gaël, Mariana, Adrien et Sébastien ont participé à cet atelier. Ils bénéficient chacun d’un accompagnement personnalisé individuel ou collectif (Garantie Jeunes), avec leur conseiller référent.

Pour cet atelier, Mr Jean-François Coin, l’un des parrains de la Mission Locale et Mme Françoise Fremont, directrice de la Mission Locale, ont été sollicités pour proposer aux jeunes des simulations d’entretien d’embauche.

Cette journée, animée par Virginie et Laura, conseillères à la Mission Locale, s’est déroulée en deux temps :

  • la matinée était consacrée à l’apport théorique (par exemple : les comportements à éviter face à un employeur),
  • l’après-midi était dédiée à une simulation d’entretien d’embauche.

 

Mission Locale de Vesoul - Atelier Entretien Embauche - Jeunes Préparation Entretien

 

Déroulement de la matinée

En première partie de la matinée, les sept jeunes présents à cet atelier ont constitué des groupes en binômes ou trinômes, pour échanger sur les bonnes postures à adopter durant un entretien. Par exemple, il est ressorti des discussions, qu’il est conseillé d’apporter un CV le jour de l’entretien et d’arriver avant l’horaire prévu.

Les jeunes ont également souligné l’importance d’avoir une tenue correcte (« ne pas venir en jogging »), et de respecter leur interlocuteur (ne pas mâcher de chewing-gum, regarder l’employeur dans les yeux, se tenir droit sur sa chaise…).

Ces échanges de groupe leur ont permis de mettre en évidence des règles simples, mais essentielles, à appliquer lors d’un entretien d’embauche.

En seconde partie de matinée, les jeunes, accompagnés par leurs conseillères, ont recherché une entreprise sur Internet. Ils ont appris à se renseigner sur les informations à connaître avant de se présenter à un entretien d’embauche. Cette mise en pratique leur a fait prendre conscience qu’il faut au préalable obtenir des informations clés sur une entreprise : activité, nom des dirigeants, historique, lieu…

En fin de matinée, le groupe a répertorié les questions types et les questions pièges d’un entretien. Chacun a exprimé son vécu en apportant des conseils. Ils ont appris à mieux se préparer à leur entretien d’embauche en « s’entraînant » à répondre aux questions pour ne pas être déstabilisés le jour de l’entretien.

 

Mission Locale de Vesoul - Atelier Entretien Embauche - Travail sur ordinateur

 

Et de l’après-midi

L’après-midi a été consacrée à la mise en pratique, avec, pour chaque jeune, un exercice très concret : un entretien de recrutement.

En début d’après-midi, chaque jeune a choisi une offre d’emploi correspondant à ses critères (diplôme, expériences, projet professionnel).

Chaque jeune a été ensuite reçu en simulation d’entretien d’embauche, avec Mr Coin ou Mme Fremont. Un deuxième jeune participant à l’atelier était présent en « observateur ». Les entretiens ont duré environ trente minutes. Chaque entretien a donné lieu à un debriefing, sous forme d’échanges entre les « recruteurs », le jeune ayant passé l’entretien et « l’observateur ».

Chaque jeune a ainsi bénéficié d’une simulation d’entretien vraiment adaptée à son projet professionnel.

L’objectif de cette journée était de faire prendre conscience aux jeunes qu’un entretien d’embauche se prépare en amont. Ainsi, le groupe a pu identifier les erreurs à éviter et intégrer l’attitude à adopter face à un employeur.

 

Mission Locale de Vesoul - Atelier Entretien Embauche - Travail de groupe

 

A l’issue des entretiens

L’après-midi s’est terminée, avec l’ensemble des participants, autour d’une table ronde, avec un échange de bonnes pratiques et le ressenti des jeunes lors de cet atelier.

Grâce à la participation de Mr Coin et de Mme Fremont, les jeunes ont eu l’occasion d’appliquer les consignes et d’analyser leur pratique.

Les jeunes ont aussi donné leurs impressions, à l’issue de cet atelier.

En voici quelques extraits :

  • Thomas : « ça m’a aidé à canaliser mon stress »
  • Sébastien : « cette journée a été très utile pour moi »
  • Gaël : « J’ai quand même réussi à moins stresser… »
  • David : « J’ai appris que je devais davantage argumenter mon changement d’orientation »
  • Adrien : « c’est très bien sur une journée, on peut mettre en pratique les conseils qui ont été apportés le matin »
  • Mariana : « J’ai beaucoup aimé la journée, c’était intéressant. Je vais prendre note des remarques ».

Et voici d’autres commentaires récoltés lors des questionnaires de satisfactions anonymes :

  • « Je me sentirai plus à l’aise et je ferais plus attention à ma posture pour me présenter au mieux pour être acceptée dans un emploi »
  • « Cet atelier m’a apporté tous les éléments pour réussir mon futur entretien d’embauche, moins stressé et plus spontané »
  • « ça m’a permis de voir les points forts et faibles, et donc d’être mieux préparé à un entretien »

 

Mission Locale de Vesoul - Atelier Entretien Embauche - Travail avec les parrains

 

Le rôle des parrains

La Mission Locale fait appel régulièrement aux parrains, dans le cadre des ateliers mis en place ou en appui individuel, pour accompagner des jeunes dans leur recherche d’emploi, et les faire profiter de leur expérience et de leur réseau.

La Mission Locale recherche actuellement de nouveaux parrains, pouvant faire bénéficier les jeunes en recherche d’emploi, de leur expérience. Si vous souhaitez donner un peu de temps, et aider des jeunes dans leur insertion professionnelle, n’hésitez pas à nous contacter, que vous soyez actifs ou retraités !

 

Remerciements

Un grand merci à tous les participants pour leur bonne humeur et leur participation. 🙂

Tous nos remerciements également à notre parrain Monsieur Jean-François Coin pour son aide lors des mises en situation de l’après-midi!

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